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        企業的快速發展離不開人才隊伍的建設,是一家重視并以人力資源制勝的企業,我們相信公司市場的拓展速度取決于人 才產生的多寡。因此我們把員工的職業生涯規劃管理、人才儲備管理作為重點工作,以讓每一位員工清晰并量化自己在 公司的短、中、長期發展的目標與方向。通過引入市場導向,并高于市場導向的人才價值定位系統,不拘一格地以品格 選人為基礎,競爭及能力練人為方式,清晰并量化員工發展途徑及標準。

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